Vendredi 21 Novembre 2008
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Le Comité de Bassin d’Emploi (CBE) du Sud Val-de-Marnais est le premier CBE,
créé en 1994, qui fonctionne dans les départements de la petite couronne de la Région Ile-de-France.
Le CBE du Sud Val-De-Marnais est une association loi 1901 qui regroupe cinq communes du Val-de-Marne : Chevilly-Larue, Fresnes, L’Haÿ-les-Roses, Rungis et Thiais. Il comptait jusqu’en 2004 la commune d’Orly parmi ses membres.
LE CBE SUD 94 : UNE STRUCTURE
Le CBE sud 94 n’est pas le résultat d’une décision administrative : c’est un espace partenarial défini par le sentiment partagé de ses membres, d’appartenir à une entité économique et sociale susceptible d’élaborer ou de conduire des initiatives de développement.
Comme tous les CBE, il a pour objectif de contribuer à la promotion et au développement de l’emploi par l’organisation et l’animation du dialogue et de la concertation sur le territoire, par des propositions d’action en faveur de l’emploi à la mise en œuvre desquelles il peut participer ou enfin par la gestion de dispositifs intéressant l’emploi ou l’insertion.
Son objet, tel qu’il ressort des statuts, est de mettre en cohérence des politiques de développement et de l’emploi et de développer une politique pour l’emploi adaptée aux besoins repérés sur son territoire.
En savoir plus : les statuts
LE CBE SUD 94 : DES PARTENAIRES
Le CBE sud 94 est présidé par le Député Maire de Thiais, M. Richard DELL’AGNOLA, qui a été réélu à son poste de président du CBE lors de la réunion du bureau de l’association le 7 mai 2004. Le CBE réunit également les Elus des quatre autres communes membres : Chevilly-Larue, Fresnes, L’Haÿ-les-Roses et Rungis, ainsi que des chefs d’entreprises, des syndicalistes et depuis mai 2004 des représentants du secteur associatif et de l’économie sociale.
En savoir plus : tableau des collèges
LE CBE SUD 94 : 10 ANS D’EFFORTS AU SERVICE DE L’EMPLOI
ET DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE
Le CBE Sud-94 constitue un lieu de démocratie locale et sociale au niveau de son territoire ; il agit dans le respect des valeurs de l’économie sociale et solidaire et veille à maintenir le dialogue social au cœur de son action.
Celle-ci s’articule autour de 4 axes pérennes depuis 10 ans :
- la structuration du territoire
- l’aide à la création de nouvelles activités et de nouveaux emplois,
- la formation pour l’emploi et l’insertion,
- l’amélioration de la compétitivité des entreprises.
En savoir plus :
- Bilan des 10 ans
- Bilan 2004 – plan d’action 2005
Définis dans le décret n° 2002-790 du 5 mai 2002, relatif aux comités de bassin d’emploi et au comité de liaison des bassins d’emploi, les CBE sont des instances locales de concertation et d’actions ayant vocation à contribuer au développement local et à l’amélioration de la situation de l’emploi par l’organisation et l’animation du dialogue social sur un territoire donné.
Les CBE sont des structures administratives reconnues par arrêté préfectoral, organisées sur une base quadripartite, regroupant les Elus, les organisations syndicales, les entreprises et les représentants du secteur associatif et de l’Economie Solidaire.
Lieux de démocratie sociale, les CBE ont une configuration territoriale particulière qui leur permet de réfléchir à un niveau intermédiaire pertinent, moins large que le département mais supérieur à la commune, sur les problèmes que posent l’emploi, la formation et le développement économique. Ils sont donc à même de développer et mettre en cohérence des politiques pour l’emploi adaptées aux besoins du territoire.
Il existe une centaine de CBE et structures associées en France qui forment un réseau animé par le Comité de Liaison des CBE (CLCBE). Le CLCBE est chargé entre autre de diffuser certains outils d’information et d’initier des groupes de travail thématiques.
Lien externe à ce sujet :
http://www.clcbe.travail.gouv.fr/references_juridiques/ref_juridiques.html
Le CBE du Sud Val-De-Marnais est une association loi 1901 qui regroupe cinq communes du Val-de-Marne : Chevilly-Larue, Fresnes, L’Haÿ-les-Roses, Rungis et Thiais. Il comptait jusqu’en 2004 la commune d’Orly parmi ses membres.
LE CBE SUD VAL DE MARNAIS
LE CBE SUD 94 : UNE STRUCTURE
Le CBE sud 94 n’est pas le résultat d’une décision administrative : c’est un espace partenarial défini par le sentiment partagé de ses membres, d’appartenir à une entité économique et sociale susceptible d’élaborer ou de conduire des initiatives de développement.
Comme tous les CBE, il a pour objectif de contribuer à la promotion et au développement de l’emploi par l’organisation et l’animation du dialogue et de la concertation sur le territoire, par des propositions d’action en faveur de l’emploi à la mise en œuvre desquelles il peut participer ou enfin par la gestion de dispositifs intéressant l’emploi ou l’insertion.
Son objet, tel qu’il ressort des statuts, est de mettre en cohérence des politiques de développement et de l’emploi et de développer une politique pour l’emploi adaptée aux besoins repérés sur son territoire.
En savoir plus : les statuts
LE CBE SUD 94 : DES PARTENAIRES
Le CBE sud 94 est présidé par le Député Maire de Thiais, M. Richard DELL’AGNOLA, qui a été réélu à son poste de président du CBE lors de la réunion du bureau de l’association le 7 mai 2004. Le CBE réunit également les Elus des quatre autres communes membres : Chevilly-Larue, Fresnes, L’Haÿ-les-Roses et Rungis, ainsi que des chefs d’entreprises, des syndicalistes et depuis mai 2004 des représentants du secteur associatif et de l’économie sociale.
En savoir plus : tableau des collèges
LE CBE SUD 94 : 10 ANS D’EFFORTS AU SERVICE DE L’EMPLOI
ET DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE
Le CBE Sud-94 constitue un lieu de démocratie locale et sociale au niveau de son territoire ; il agit dans le respect des valeurs de l’économie sociale et solidaire et veille à maintenir le dialogue social au cœur de son action.
Celle-ci s’articule autour de 4 axes pérennes depuis 10 ans :
- la structuration du territoire
- l’aide à la création de nouvelles activités et de nouveaux emplois,
- la formation pour l’emploi et l’insertion,
- l’amélioration de la compétitivité des entreprises.
En savoir plus :
- Bilan des 10 ans
- Bilan 2004 – plan d’action 2005
QU ’EST CE QU’UN CBE ?
Définis dans le décret n° 2002-790 du 5 mai 2002, relatif aux comités de bassin d’emploi et au comité de liaison des bassins d’emploi, les CBE sont des instances locales de concertation et d’actions ayant vocation à contribuer au développement local et à l’amélioration de la situation de l’emploi par l’organisation et l’animation du dialogue social sur un territoire donné.
Les CBE sont des structures administratives reconnues par arrêté préfectoral, organisées sur une base quadripartite, regroupant les Elus, les organisations syndicales, les entreprises et les représentants du secteur associatif et de l’Economie Solidaire.
Lieux de démocratie sociale, les CBE ont une configuration territoriale particulière qui leur permet de réfléchir à un niveau intermédiaire pertinent, moins large que le département mais supérieur à la commune, sur les problèmes que posent l’emploi, la formation et le développement économique. Ils sont donc à même de développer et mettre en cohérence des politiques pour l’emploi adaptées aux besoins du territoire.
Il existe une centaine de CBE et structures associées en France qui forment un réseau animé par le Comité de Liaison des CBE (CLCBE). Le CLCBE est chargé entre autre de diffuser certains outils d’information et d’initier des groupes de travail thématiques.
Lien externe à ce sujet :
http://www.clcbe.travail.gouv.fr/references_juridiques/ref_juridiques.html
